Eigentlich sollte während der Arbeitszeit das Internet oder auch das Telefon nur für geschäftliche Angelegenheiten genutzt werden, viele Arbeitnehmer nutzen die Kommunikationsmittel aber auch für ihre privaten Zwecke. Sie checken ihre E-Mails oder führen ein kurzes Gespräch mit den Zuhausegebliebenen.
Das ist für einen Großteil der Arbeitgeber okay, sie haben nichts gegen privates Surfen, solange es sich in einem zeitlich angemessenen Rahmen befindet und die Arbeitsleistung nicht beeinträchtigt wird. Zwanzig Prozent der deutschen Firmen, gestatten ihren Angestellten sogar ein uneingeschränktes Nutzungsrechts. Nur rund ein Viertel der Betriebe verbieten eine nicht gewerbliche Nutzung, wie man in einer kürzlich veröffentlichten TNS-Emnid-Umfrage nachlesen kann.
Wollen Sie das Internet und das Diensttelefon auch privat nutzen, informiere dich vorher bei deinem Arbeitgeber ob und in welchem Umfang, er eine solche Nutzung gestattet. Hältst du dich nicht an die vorgebenden Vereinbarungen, kann Surfen während der Arbeitszeit sogar ein Kündigungsgrund sein.
